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$\"\"$ <\/p>\n

PETROCO S.A. dise\u00f1a, fabrica, comercializa, alquila y realiza mantenimientos de Unidades M\u00f3viles de vivienda en Poli\u00e9ster Reforzado con Fibra de Vidrio para el sector petrolero y de ingenier\u00eda a nivel nacional. Considerando que la interacci\u00f3n de nuestras actividades con el entorno y el ser humano puede causar impactos ambientales o riesgos laborales que afecten el equilibrio de la sociedad, nuestro compromiso se basa en las siguientes premisas:<\/p>\n

Lograr la satisfacci\u00f3n de las partes de inter\u00e9s a trav\u00e9s del cumplimiento de sus requisitos y expectativas, ofreciendo productos y servicios con altos est\u00e1ndares de calidad que proporcionan comodidad y bienestar, gracias a una asistencia t\u00e9cnica eficaz, oportuna, mediante procesos eficientes, acrecentando la confianza de todas nuestras partes de inter\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
- Generar un mejoramiento continuo de la eficacia del sistema integrado de gesti\u00f3n, con el fin de crear una cultura de cambio, en calidad, protecci\u00f3n al personal e impacto ante la comunidad y el medio ambiente, con un enfoque de responsabilidad social empresarial, la alta gerencia asume el liderazgo y compromiso en la implementaci\u00f3n, mantenimiento y mejora continua del SISTEMA DE GESTI\u00d3N INTEGRAL, con el fin de satisfacer las expectativas y necesidades de nuestros grupos de inter\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n
  <\/p>\n
  - La empresa tiene asignados los recursos (t\u00e9cnicos, humanos, financieros), necesarios para la implementaci\u00f3n, desarrollo y cumplimiento del plan de gesti\u00f3n integral, los cuales fueron establecidos durante la elaboraci\u00f3n del presente documento.<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/p>\n
    - Garantizar la protecci\u00f3n de la vida, la integridad f\u00edsica y salud de nuestros trabajadores, contratistas y terceras personas, mitigando los factores de riesgos el\u00e9ctricos, en alturas, p\u00fablicos, biomec\u00e1nicos, psicosociales, de seguridad, biol\u00f3gicos, f\u00edsicos, qu\u00edmicos, eventos naturales, de vecindad y comportamientos inseguros. A trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de riesgos, promoci\u00f3n de ambientes de trabajo seguro y saludable, implementando controles operacionales, programas de gesti\u00f3n eficiente para prevenir lesiones o enfermedades durante el desarrollo de nuestras operaciones.<\/li>\n<\/ul>\n
      <\/p>\n
      - Preservar el medio ambiente, previniendo la contaminaci\u00f3n, identificando los aspectos predominantes de sus actividades, producto y servicios, y atenuando los posibles impactos socio-ambientales generados, mediante planes y programas de gesti\u00f3n ambiental, usando de manera eficiente el agua, reduciendo el consumo de energ\u00eda, evitando los vertimientos en los afluentes de los r\u00edos, garantizando una adecuada segregaci\u00f3n y disposici\u00f3n final de los residuos.<\/li>\n<\/ul>\n
        Dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables y suscritos por la organizaci\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, calidad y responsabilidad social empresarial (HSEQ).<\/p>\n<\/div>\n
        [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbPRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD\u00bb tab_id=\u00bb1562689041419-c94898d7-7df8″][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n
        \n
        $\"\"$ <\/p>\n
        PETROCO S.A. es promotora de acuerdos y mecanismos de seguridad, para garantizar la privacidad y confidencialidad de la informaci\u00f3n, controlando el flujo de datos y documentos que son empleados por aquellos grupos de inter\u00e9s de nuestra empresa.<\/p>\n
        Mediante la presente pol\u00edtica se establece que la gerencia y toda persona interna o externa con acceso a la informaci\u00f3n se comprometan a cumplir las pr\u00e1cticas de privacidad y confidencialidad, por lo tanto PETROCO S.A. toma las precauciones necesarias para asegurar que quien maneja dicha informaci\u00f3n se acoja a los fines y medios permitidos que le dan protecci\u00f3n para acceder, utilizar o divulgar toda informaci\u00f3n de forma adecuada, exclusiva, en pro y a favor de la organizaci\u00f3n y no en actividades il\u00edcitas, de competencia desleal y de provecho o lucro personal.<\/p>\n<\/div>\n
        [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbALCOHOL Y SUSTANCIAS\u00bb tab_id=\u00bb1562688712034-d083c12b-2b10″][vc_column_text]<\/p>\n
        $\"\"$ <\/p>\n
        Es pol\u00edtica de Petroco mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad y el Bienestar del trabajador.<\/p>\n
        ESTA PROHIBIDO:<\/p>\n
        \u2022 El uso, posesi\u00f3n y\/o comercializaci\u00f3n de sustancias il\u00edcitas, bebidas embriagantes, Consumo de cigarrillos , tanto en las instalaciones como en actividades fuera de las Instalaciones de la empresa, as\u00ed mismo consumir o trabajar bajo la influencia de alguno De estos estupefacientes o del alcohol o incitar a que otros lo hagan. (Resoluci\u00f3n 1956 Del 30 de marzo del 2008).<\/p>\n
        \u2022 Esta pol\u00edtica forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte De todos los empleados de la empresa. La empresa se reserva el derecho de realizar en Cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio a su personal en las Instalaciones de PETROCO S.A.<\/p>\n
        \u2022 El incumplimiento de dicha Pol\u00edtica tendr\u00e1 como consecuencia para el trabajador la Aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen disciplinario y\/o sancionatorio establecido en el reglamento interno De trabajo y en la ley.<\/p>\n
        \u2022 Es importante se\u00f1alar que la prevenci\u00f3n del uso de este tipo de sustancias es Compromiso de todo empleado a su ingreso a la obra, por lo tanto, este punto se Considera como fundamental para la protecci\u00f3n de la salud, el bienestar y el \u00f3ptimo Rendimiento de sus trabajadores y la conservaci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\n
        [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbPREVENCI\u00d3N DE ACOSO LABORAL\u00bb tab_id=\u00bb1562688712239-db257d53-e4ff\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n
        $\"\"$ <\/p>\n
        PETROCO S.A., est\u00e1 comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores mediante la Implementaci\u00f3n de mecanismos que promuevan la prevenci\u00f3n del acoso laboral, contando con la participaci\u00f3n de los socios y trabajadores, mediante la intervenci\u00f3n del Comit\u00e9 de Convivencia Laboral apoyado en el departamento de Talento Humano.<\/p>\n
        Todo funcionario tiene derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminaci\u00f3n y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerci\u00f3n o alteraci\u00f3n; para ello se fijan los siguientes aspectos:<\/p>\n
        \n
        Todos los empleados (as) tienen derecho de trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminaci\u00f3n y conductas que se puedan considerar hostigamiento, limitaci\u00f3n o alteraci\u00f3n.<\/li>\n
        Por su parte PETROCO S.A. se compromete a prevenir y minimizar las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo. Los Trabajadores debemos colaborar conjuntamente en la instauraci\u00f3n del plan de prevenci\u00f3n contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.<\/li>\n
        PETROCO S.A. luchara contra el acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de manera que se integre la prevenci\u00f3n de estas conductas en los sistemas de gesti\u00f3n que desarrolla.<\/li>\n
        Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento ser\u00e1 sujeta a investigaci\u00f3n de acuerdo a lo establecido en la Ley 1010 De 2006, Procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.<\/li>\n
        PETROCO S.A. se rechaza de ra\u00edz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar qui\u00e9n sea la v\u00edctima o el ofensor, ni cu\u00e1l sea su rango jer\u00e1rquico.<\/li>\n
        Los responsables de las distintas \u00e1reas que componen esta organizaci\u00f3n fomentar\u00e1n la exclusi\u00f3n de cualquier tipo de hostigamiento entre las posibles conductas, tanto de dirigir a los trabajadores como de relaci\u00f3n de estos entre s\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n
        [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbSEGURIDAD VIAL\u00bb tab_id=\u00bb1562688712351-46a9394b-451f\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n
        $\"\"$ <\/p>\n
        PETROCO S.A. empresa dedicada al dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n, alquiler y mantenimiento de Unidades M\u00f3viles de vivienda en Poli\u00e9ster Reforzado con Fibra de Vidrio para el sector petrolero y de ingenier\u00eda, se compromete a establecer actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de accidentes de tr\u00e1nsito; por ello todos los trabajadores y contratistas que utilicen veh\u00edculos propios o de terceros para el desarrollo de las actividades contratadas por la empresa, son responsables de participar de las actividades que se desarrollen con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tr\u00e1nsito que puedan afectar la integridad f\u00edsica, mental y social de los trabajadores, contratistas, la comunidad en general y el medio ambiente.<\/p>\n
        La pol\u00edtica de seguridad vial est\u00e1 fundamentada en los siguientes compromisos:<\/p>\n
        \n
        El control de los riesgos derivados del comportamiento de los conductores mediante el desarrollo de programas de concientizaci\u00f3n y educaci\u00f3n.<\/li>\n
        El cumplimiento del C\u00f3digo Nacional de tr\u00e1nsito y dem\u00e1s regulaciones nacionales y locales asociadas con el transporte terrestre.<\/li>\n
        El desarrollo de programas de inspecciones y mantenimiento preventivo de los veh\u00edculos.<\/li>\n<\/ul>\n
        La empresa destinar\u00e1 los recursos financieros, humanos y t\u00e9cnicos necesarios para dar cumplimiento a la presente pol\u00edtica y la mejora continua de la gesti\u00f3n en seguridad vial, y de igual manera impondr\u00e1 las medidas disciplinarias a que haya lugar ante la desobediencia de la misma.<\/p>\n
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