En PETROCO S.A. desarrollamos nuestros procesos de vinculación de personal bajo principios de legalidad, transparencia y responsabilidad empresarial. La compañía cuenta con procedimientos definidos que permiten verificar la información de los candidatos y aplicar controles orientados a la prevención de riesgos relacionados con el lavado de activos, la financiación del terrorismo, la corrupción y el soborno.
Nuestros procesos se encuentran alineados con el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral LA/FT (SAGRILAFT), de conformidad con la Circular Externa 100-000016 de 2020 y sus modificaciones, emitidas por la Superintendencia de Sociedades, las cuales establecen la obligación de implementar mecanismos de debida diligencia y conocimiento de contrapartes.
Adicionalmente, la compañía cuenta con un Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), en cumplimiento de la Ley 1778 de 2016, el Decreto 1674 de 2016 y la Circular Externa 100-000011 de 2021 de la Superintendencia de Sociedades, promoviendo una cultura organizacional basada en la integridad, la ética y el rechazo a cualquier forma de corrupción o soborno.
Con estos lineamientos, PETROCO S.A. reafirma su compromiso con el buen gobierno corporativo y el cumplimiento de la normativa vigente, fortaleciendo la confianza de sus colaboradores, clientes y aliados estratégicos.